Ist der Arbeitgeber verpflichtet vermögenswirksame Leistungen zu zahlen?

Extra-Geld vom Arbeitgeber und Belohnung vom Staat – Aber ist der Arbeitgeber verpflichtet vermögenswirksame Leistungen zu zahlen?

Der Begriff vermögenswirksame Leistungen ist für viele immer noch fremd. Dabei handelt es sich hier um eine gute Möglichkeit für das Anlegen von Geld vom Staat belohnt zu werden und viele Arbeitgeber unterstützen diese Sparleistung mit einem zusätzlichen Anteil, der neben dem Lohn ausbezahlt wird.

In einfachen Worten: Sie bekommen vom Arbeitgeber zusätzlich Geld geschenkt und der Staat belohnt Sie auch!

Hier werden die wichtigsten Informationen zum Thema vermögenswirksame Leistungen zusammengestellt und es wird auch folgende Frage beantwortet:

Ist der Arbeitgeber verpflichtet vermögenswirksame Leistungen zu zahlen?

Was sind vermögenswirksame Leistungen?

Bei den vermögenswirksamen Leistungen ( kurz vL genannt) handelt es sich um eine staatlich geförderte Sparform.

Viele Arbeitgeber gewähren den Mitarbeitern eine Geldleistung von maximal 40 Euro, zusätzlich zum Lohn.

Diese wird aber nicht direkt ausbezahlt, sondern fließt in ein Anlagekonto. Diese Sparleistung wird vom Staat unter bestimmten Bedingungen mit der so genannten Arbeitnehmersparzulage gefördert.

Die gesetzliche Grundlage bildet hier das Fünfte Vermögensbildungsgesetz, in welchem genau geregelt ist, welche Sparformen gefördert werden und welche Voraussetzungen vorliegen müssen, um die Arbeitnehmersparzulage zu erhalten.

Welche Anlageformen eignen sich für den Erhalt von vermögenswirksamen Leistungen?

Bei der Geldanlage der vermögenswirksamen Leistungen haben Sie die Wahl zwischen verschiedenen Anlageprodukten. Banksparpläne, Fondssparpläne, kapitalbildende Lebensversicherungen aber auch Bausparverträge oder die Tilgung der Baufinanzierung sind die wichtigsten davon.

Möglich ist auch, die vermögenswirksamen Leistungen als betriebliche Altersvorsorge zu verwenden.

Dies bringt den Vorteil mit sich, dass die vL-Beiträge so steuerlich absetzbar sind. In den anderen Fällen gelten sie als Teil des Einkommens und müssen versteuert werden.
Die Laufzeit der Anlage beträgt sieben Jahre, wobei insgesamt 6 Jahre einbezahlt werden. Im letzten Jahr ruht der Vertrag, bevor der Arbeitnehmer das angesparte Geld ausbezahlt bekommt.

Dies gilt natürlich nicht für die betriebliche Altersvorsorge, welche bis zum Renteneintrittsalter angespart wird.

Wer erhält die Arbeitnehmersparzulage vom Staat?

Für den Erhalt der Arbeitnehmersparzulage gelten bestimmte Einkommensgrenzen, denn gefördert werden sollen vor allem Personen mit niedrigem Einkommen.

Die Messgröße ist hierbei das zu versteuernde Einkommen, welches bei Alleinstehenden maximal 17.900 EUR und bei Ehegatten maximal 35.800 EUR betragen darf. Bei Anlagen in Fondssparplänen gilt eine Einkommensgrenze von 20.000 EUR bzw. 40.000 EUR.

Was aber ist eigentlich das zu versteuernde Einkommen?

Dies setzt sich aus dem Bruttojahreseinkommen mit allen Nebeneinkünften abzüglich Pauschalen und eventuell geltenden Freibeträgen zusammen.

Sind diese Voraussetzungen erfüllt, gibt es die Prämien vom Staat je nach Verwendungszweck und in unterschiedlichen Höhen.

Einzahlungen in Bausparverträge werden mit 9 Prozent der eingezahlten vermögenswirksamen Leistungen bezuschusst, allerdings sind die geförderten Einzahlungen betragsmäßig auf 470 Euro jährlich begrenzt.

Wer die maximal mögliche Arbeitnehmersparzulage erhalten möchte, muss also 39,17 Euro in seinen Bausparvertrag einbezahlen um eine Prämie von 42,30 Euro jährlich zu erhalten. Einen Fondssparplan bezuschusst der Staat mit 20 Prozent von maximal 400 Euro, was eine monatliche Einzahlung von 33,34 Euro bedeutet um die maximale Prämie von 80 Euro zu erhalten.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet vermögenswirksame Leistungen zu zahlen?

Bei den vermögenswirksamen Leistungen handelt es sich also um einen freiwilligen Bonus des Arbeitgebers, die Frage „Ist der Arbeitgeber verpflichtet vermögenswirksame Leistungen zu zahlen?“ kann grundsätzlich mit „Nein“ beantwortet werden. Allerdings gibt es trotzdem einige wichtige Details.

Ob der Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen anbietet, ist im Tarifvertrag, in betrieblichen Vereinbarungen oder im Arbeitsvertrag geregelt. Viele Arbeitgeber bezuschussen ihre Mitarbeiter mit Beträgen zwischen 6,95 Euro und 40 Euro, wobei bei 40 Euro die Höchstgrenze liegt.

Berechtigt sind alle Arbeitnehmer und Auszubildende. Unterschiede zwischen befristet und unbefristet angestellten Arbeitnehmern darf der Unternehmer hierbei nicht machen.

Zahlt der Arbeitgeber nicht den Höchstbetrag, haben Sie als Arbeitnehmer die Möglichkeit mit eigenen Beiträgen die Sparleistung zu erhöhen, um die maximalen Prämien vom Staat zu erhalten.

Wie werden vermögenswirksamen Leistungen und die Arbeitnehmersparzulage beantragt?

Wenn für Sie also die Frage „Ist der Arbeitgeber verpflichtet vermögenswirksame Leistungen zu zahlen“ geklärt ist, müssen Sie nur noch eine für Sie geeignete Anlageform wählen und in die Wege leiten, dass der Arbeitgeber seinen vL-Anteil dort einbezahlt.

Dafür gibt es schriftliche Anträge von der Bank oder von der Anlagegesellschaft, welche beim Arbeitgeber eingereicht werden müssen.

Anschließend werden die vermögenswirksamen Leistungen direkt vom Lohn oder Gehalt abgezogen und in den Vertrag einbezahlt.

Die Arbeitnehmersparzulage müssen Sie jährlich bei der Einkommenssteuererklärung beantragen. Hierfür muss die „Anlage vL“,welche als Bescheinigung über die Anlage von vermögenswirksamen Leistungen gilt, mit der Steuererklärung abgegeben werden.

Genehmigt der Staat die Arbeitnehmersparzulage, wird diese dem Anlagekonto gutgeschrieben. Am Ende der Vertragslaufzeit wird sie mit den Sparbeiträgen ausbezahlt.

Fazit: Ist der Arbeitgeber verpflichtet vermögenswirksame Leistungen zu zahlen? – Nein. Und trotzdem lohnt sich für viele die Anlage von vermögenswirksamen Leistungen, auch wenn sie aus eigener Tasche bezahlt werden, in vielen Fällen.

Eilmeldung – Neuigkeiten zur Bearbeitungsgebühr von Privatkrediten

Privatkredit: Gericht untersagt Bank einmalige Bearbeitungsgebühr

Will man einen Privatkredit abschließen, so kann es einem passieren, dass die Bank von einem ein sogenanntes „einmaliges Bearbeitungsentgelt“ fordert, das sich zudem meist tief im Kleingedruckten verbirgt.

Erneut hat ein Oberlandesgericht diese Bearbeitungsgebühr einer Bank untersagt.

In diesem Fall handelt es sich um ein Urteil des Pfälzischen Oberlandesgerichts Zweibrücken. Eine Bank hatte dem Kunden beim Abschluss eines Privatkredits ein „einmaliges Bearbeitungsentgelt“ in Rechnung gestellt und begründete dies damit, dass man schließlich die Vermögensverhältnisse des Kunden prüfen musste, die Vertragsunterlagen erstellen, Beratungsgespräche führen müsse usw.

Die Richter sahen dies jedoch anders: All diese genannten Schritte seien im Interesse der Bank und nicht des Kunden, daher sei die Berechnung solch einer Gebühr nicht gerechtfertigt. Dank solcher Urteile verzichten immer mehr Banken auf entsprechende Vertragsklauseln, jedoch muss man dabei laut Experten immer noch vorsichtig sein, denn stattdessen erhöhen sie gerne einfach die Zinsen.

Rechnungen per E-Mail verschicken – Finanzamt macht immer häufiger Probleme

In letzter Zeit hört man immer mal wieder von Fällen, in denen das Finanzamt bei Betriebsprüfungen Ärger aufgrund von Rechnungen macht, die nur per E-Mail zugesandt wurden.

Daher macht aktuell die Unternehmensberatung Becker von Buch darauf aufmerksam, dass man beim Verschicken von Rechnungen per E-Mail die besonderen Anforderungen des Finanzamts beachten sollte.

Der Fiskus stuft nämlich nur Rechnungen, die per E-Mail kamen, als abzugsfähig ein, wenn sie mit einer elektronischen Signatur versehen wurden.

Meist sind die Ämter hier noch kulant, doch es kann auch schnell passieren, dass es hier Ärger gibt.

Will man auf die elektronische Signatur verzichten, sollte man also zur Rechnung per E-Mail noch einmal das Original per Post verschicken.

Ein Papierausdruck der E-Mail reicht manchmal auch nicht aus.

Für Rechnungen per E-Mail gilt übrigens genauso wie für andere Rechnungen eine Aufbewahrungspflicht von zehn Jahren. Andere Geschäftsdokumente wie Auftragsbestätigungen müssen sechs Jahre lang aufgehoben werden. Eine Datensicherung ist also wichtig.

Warum sollte man in einen Fond investieren?

Was ist Investment und warum sollte man dies für sich nutzen? Investment ist im Grunde nichts anderes, als wenn Sie Geld oder auch in manchen Fällen Zeit in etwas rein stecken, um auf längerfristiger Basis auch viel mehr davon zu profitieren. Und da wären wir auch schon beim Grund warum die meisten Investoren scheitern.

Die meisten Menschen wollen zwar mehr aus Ihrem Geld machen und damit so unabhängig wie möglich sein, aber sie sind nicht dazu bereit längerfristig zu denken.

Das ist auch der Grund warum wirklich nur ein kleiner Prozentsatz, der mit Invesment anfängt auch wirklich Erfolg hat. Und auch, wenn man sich dazu entschieden hat zu investieren, fragt man sich wie man das ganze angehen soll, da man nicht genau weiß in was man überhaupt investierne sollte. Im Grunde können Sie aber in alles investieren, was für Sie interessant erscheint. Viele Menschen investieren auch ehtisch, da es Ihnen wichtig ist mit Ihrem Geld anderen Menschen zu helfen und ihr Potenzial nach vorne zu bringen.

Es liegt ganz in Ihrer Hand in was Sie investieren und in welcher Art und Weise Sie es tun. Wir wollen Ihnen in diesem Artikel nur ein paar Tipps und Tricks mit auf den Weg geben mit denen Sie auch wirklich etwas anfangen können. Nicht jeder kommt direkt mit Investment voran und das hat auch seinen Grund.

Wenn Sie jedoch diese Dinge beachten und zum Beispiel nicht nur auf eine einzige Aktie setzen, dann werden Sie bemerken, dass Sie auch viel mehr davon haben werden und davon profitieren. Probieren Sie es einfach mal aus und überzeugen Sie sich dann selbst.

Wie sollte man am besten investieren?

Nun kommen wir zu der Frage ,,Wie?”. Wie sollte man am besten investieren?

Was gibt es dabei alles zu beachten? Was sollte man auf keinen Fall vergessen, wenn man am Anfang steht? Wenn Sie noch nicht so viele Erfahrungen am Markt sammeln konnten und sich auch nicht sicher sind wie genau Sie investieren sollten, empfehlen wir Ihnen einfach mal ein Fond für sich erstellen zu lassen. Es gibt mittlerweile viele unabhängige Finanzunternehmen, die das vollkommen kostenlos machen.

Alles, was Sie da machen müssen ist da anzurufen und da nach einem Termin zu fragen. Tecis ist zum Beispiel ein Unternehmen, die sich darauf spezialisiert haben Aktien als Fonds anzubieten, da sie bemerkt haben, dass diese Fonds viel erfolgreicher sind und auch viel mehr bringen als eine einzige Aktie. Sie können aber auch eine Vielzahl von anderen Unternehmen im Internet finden. Mittlerweile gibt es viele verschiedene Vergleichsportale, wo Sie sogar den Preis vergleichen können und sich dann das beste Unternehmen einfach heraus picken.

Sie sollten dabei nur beachten in welcher Art und Weise diese eine Beratung anbieten, denn bei manchen muss man direkt zum Standort hingehen, wobei man beim anderen einfach nur ein Telefonatgespräch führen muss. Wie Sie sehen sind die Bedingungen total unterschiedlich und daher macht es auf jeden Fall Sinn sich einfach mal zu informieren und dann zu schauen, was am besten zu Ihnen passt.

Selbstverständlich sind diese Beratungen auch kostenlos, sodass Sie am Anfang auch auf keinen Fall aufgefordert werden sollten irgendetwas zu unterschreiben. Testen Sie es einfach mal und dann lassen Sie sich von den verschiedenen Unternehmen und Dienstleistungen überraschen.

Wie lange dauert ein Investment?

Wie lange dauert nun ein Invesment? Wie lange sollte man ungefähr investieren? Das kann man gar nicht so leicht einschätzen, denn man kann sowohl langfristig wie auch kurzfristig investieren. Wie Sie das Ganze angehen ist vollkommen Ihnen überlassen, denn manchen ist diese Methode am liebsten. während andere nur in kurzen Abständen investieren können und auch immer auf Ihr Geld zurück greifen wollen. Viele erfolgreiche Investoren investieren jedoch immer längerfristig. Ihnen ist nicht so wichtig, dass das Geld direkt morgen schon auf dem Konto ist, sondern, dass Sie auch noch über Jahre hinweg von diesem Geld leben können und auch davon profitieren, denn darauf kommt es an! Testen SIe sich einfach mal aus und schauen Sie dann was passiert. Sie werden bemerken, dass Sie in vielen Bereichen sehr gut sein werden und das ist es auch im Endeffekt worauf es ankomt. Also legen Sie einfach mal los und schauen Sie dann, was passiert und Sie werden bemerken, dass Sie immer besser und besser werden und das ist auch im Endeffekt worauf es ankommt. Also legen Sie los und schauen Sie dann, was passiert.